食品工場の転職のすすめ方

食品工場の転職といっても、他の業界においての転職と同じになります。

ただ業界によって特色の違いはあります。

食品工場といえば食品を取り扱うので、製品を効率よくつくること、品質に気を付けること、衛生面に気を付けることなどがあります。

業界や業種の特色を意識してすすめれば、具体的なイメージができますので転職活動もうまくいきやすいでしょう。

検索して色々な媒体から応募する

僕の経験上ですが、ハローワークから応募すると紹介状を発行してもらえるからか、面接に進める確率が高い気がします。

でもハローワークだけではなく、転職サイトからの応募もしておきましょう。

転職サイトからハローワークには登録されていない求人が見つかることも多いです。

また、企業のホームページから直接募集していることもありますのでチェックしておきましょう。

ハローワークでは合同面談会みたいなイベントがあったりするのですが、希望する企業がある場合は参加してその企業にアピールしておくことが大切です。

でもその場合は応募者が多く、書類選考もれする確率が高い気がします。

自分の希望に合った企業を探しましょう。

食品工場でも、総務、経理、製造、品質管理、倉庫管理、配送、役職など様々な職種が募集されているので、自分に合った職種を探します。

企業側が考えている、この部署のこの業務に合った人が欲しいという希望に合えば、採用される可能性が高いです。

今までと違った職種に挑戦してみるのもいいでしょう。

その場合、企業側としてはその職種で即戦力となる人を優先して選考にかけているので、選考にもれる可能性があることも考えておきましょう。

結局のところ、ある程度の募集がある中から自分の希望順に選んでいくしかないので、その中で就職活動をすすめていきましょう。

会社に在籍しているなら働きながら転職活動をしましょう。

在籍している会社でしっかり働きながら職探しというのもなかなか大変なのですが、書類選考から面接へとすすめていきましょう。

食品会社によっては休日の曜日が違ったりしますので、そこに面接日をあてるというのも一つの方法です。

退職日の翌日（翌週）に次の会社に出社となるのがベストです。

健康保険や年金も会社から会社への切り替えで済みます。

それまでは在籍している会社の業務をしっかり行ないましょう。

やむを得ず退職をしてしまった場合は働いていない期間ができてしまいます。

早く次の就職先を見つけたいところなのですが、掛け持ちをして応募したとしても書類送付・書類選考・面接・結果待ちとなります。

書類選考が通らない、面接が通らない、となると意外と日にちが過ぎてしまいます。

新しい就職先が決まらない場合、失業手当が受けられる場合があります。

失業手当は申請した日からの換算になりますのでハローワークで早めに手続きしておきましょう。

食品工場への転職も業界の特色を具体的にイメージして取り組めば意欲もわいてきますし、すすめやすくなります。